對不起 對不起 再對不起
義大犀牛隊在今年上半球季進入六月份的球賽中,最近11場比賽遭逢10場敗場,為此,義大球團深自檢討,球隊的整體績效與期望落差太大,認為愧對廣大球迷及贊助廠商的熱烈支持,深感對不起。
義大犀牛隊自2012年底成軍以來,即動員投入大量人力、物力及資源,全力經營球隊各項發展,三年六個月以來,廣受社會各界喜愛棒球的觀眾及社會大眾的關心與支持,在此表示十二萬分的感謝。
對不起 對不起 再對不起
義大犀牛隊在今年上半球季進入六月份的球賽中,最近11場比賽遭逢10場敗場,為此,義大球團深自檢討,球隊的整體績效與期望落差太大,認為愧對廣大球迷及贊助廠商的熱烈支持,深感對不起。
義大犀牛隊自2012年底成軍以來,即動員投入大量人力、物力及資源,全力經營球隊各項發展,三年六個月以來,廣受社會各界喜愛棒球的觀眾及社會大眾的關心與支持,在此表示十二萬分的感謝。
面對僅有抉擇時,懸命一生的台灣棒球人,豈敢兒戲?
去(104)年12月10日遭原球團釋出之許銘傑選手,近日於轉換球團時引發議論,球員工會欣喜許銘傑選手能夠重返職棒球場並肩作戰,並發表立場如下:
1、 台灣棒球就業環境長久以來僧多粥少,中華職棒現役球員約200多人,近3年度釋出總人數即超過80人,並僅少數有機會轉換至其他環境延續球員生命。一位有幸面臨棒球生命延續抉擇的球員,其中的兩難與天人交戰,不可能兒戲面對。
2、 2008年行政院「振興棒球運動總計畫-社會甲組棒球推動策略」中,中央政府以每年每隊最高補助新臺幣1000萬元,鼓勵成立甲組業餘球隊,並要求訂定職棒球員重返業餘球隊之審查制度,目的為防止「涉嫌假球」職棒球員轉入業餘球隊;許銘傑選手遭原球團以戰力調整為由釋出,並非涉及假球、不法,球員工會委請業餘審查主管機關,不需從嚴審核。
3、 當台灣棒球界的多數權益是由少數主管單位掌握時,球員工會懇請這些機構部門能夠對全體「用生命全力投入」的運動員,提供完整運動生涯保護、照顧,並多一些體諒、多一些同理心。
各位球迷朋友及媒體先進大家好,首先感謝大家對於我合約狀況的關心,從昨晚到今日,我一直處於天人交戰的狀況。在確認自己心中真正的想法後,今天下午我做出了加盟中信兄弟的決定。
崇越科技棒球隊郭董事長及陳領隊,在去年我離開Lamigo後,一直給予我很多的關心及鼓勵。上週確定沒有任何中華職棒的機會後,就像之前我所說過的,人生總是要邁向下一個階段,我開始思考加入崇越的可能性。
一週下來,我和崇越交換過許多意見,崇越給了我一份完整的保障合約,並且讓我有最大的空間去做我想做的事。我在1月30日向崇越正式做出承諾,並預定在今(2/1)日上午拜訪郭董事長並完成簽約。但就在昨(1/31)日晚間11點過後,經紀公司接到了中信兄弟球團的電話,兄弟在得知我尚未簽約後,立即向我提出合約,並交由我自行做決定。
這真的讓我陷入長考與兩難,這不僅關係我的生涯,更重要的是我的誠信。一整晚我和家人徹夜未眠,今天一早也立即與崇越陳領隊聯繫,告知他們我在昨晚接到了兄弟球團的通知。
去年被球隊釋出後,一直期盼著能夠在另一個職棒舞台繼續努力。我不斷反問自己,我要的是什麼?崇越給了我幾乎等同後半輩子的保障,但捫心自問後,我認為現在的我,是想在未完成的舞台上繼續前進,也許這條路的未來是不明確的,但卻是現階段的我最想做的事。
【自由球員議題】球員工會回應聲明稿
關於近日自由球員補償之討論,引申出部分與勞工權益相關之議題,本工會感謝球迷與媒體關心,提出以下說明:
1. 球員工會自2008年復會以來,「未曾受邀參與中華職棒大聯盟之會員大會、常務理、監事會或領隊會議」,包含報載即將於本月14日召開之領隊會議,因此,本工會既然未曾受邀,何來「不」參與領隊會議,特此說明。
2. 關於自由球員制度,鑑於本次是第一次實施,再加上既有規範粗略不清,實待聯盟、球團及球員三方利害關係者溝通討論既有規範之解釋與應用,甚至調整既有規範。為此,球員工會自去(104)年10月底至本年度1月初為止,先後5次正式發函聯盟 (另1次電郵),請求聯盟解釋制度中,與球員權益相關事宜;而近兩周以來,球團與聯盟亦就自由球員制度中之補償規則展開討論。從討論的內容觀之,皆顯示出現行自由球員制度,存在太多模糊與粗糙之處。
3. 再者,依據聯盟規章規範,聯盟規章之修正,應由常務理、監事會議或會員提出,後交會員大會表決。規章中並無提及、規範「領隊會議」之實質目的,因此本工會並不清楚領隊會議之權責。球員工會建議,在維持良好的勞資環境為前提下,聯盟應積極增設勞動關係協調單位。且若「領隊會議」或常務理、監事會議中有任何針對規章修正之提案,應邀請工會參與。
中華隊參加世界12強棒球賽事雖未能晉級前八強,但已表現出最佳凝聚力及戰力,展現超越輸贏及永不放棄的運動精神,感動無數國人,體育署要再次對中華隊教練及選手表示敬意及謝意。
有關媒體報導世界12強棒賽事零用金乙事,教育部體育署表示,本屆12強賽事除了零用金比照奧亞運國家代表隊支付外,體育署與中華職棒大聯盟、中華棒協及球員工會亦針對中華隊的膳宿、交通、保險、獎勵及後勤支援等工作進行密切討論並達成共識後,分工執行如下:
一、 膳宿:為提供集訓期間最舒適生活環境,中華隊自報到後即入駐五星級飯店,每人1間房間,並於飯店用餐,其膳宿每人每日以6,000元飯店等級規格辦理。
二、 交通:租賃大型及小型巴士各1輛,辦理訓練及參賽時的交通接送,每日所需費用12,000元。
雙林訴訟宣判,球員工會新聞稿
前義大職棒球員林英傑、林其緯委任中華職棒球員工會律師狀告前雇主義大職棒事業股份有限公司(後稱義大球團)一案,歷經一年調解及訴訟,於今(104)年10月28日下午由臺灣高雄地方法院宣判。
法院依照,兩原告與被告訂定契約之時間,及被告訂立一、二軍升降辦法之時間點先後做為辦決依據。原告林英傑與被告義大球團訂定契約之時間,早於球團訂立一、二軍升降辦法之時間點,故判賠;而另一原告林其緯則因訂定契約時間晚於升降辦法訂立時間,故則遭高雄地院駁回。
本工會提起本訴訟重點為:(一)、球團與職業球員間契約關係的性質、(二)、球團片面頒布的一、二軍升降扣薪辦法是否對球員發生效力。上開第一點,自高雄勞工局至高雄地方法院均認為二者間的關係屬於雇用契約,但是不適用勞動基準法。此解釋符合各國對於職業運動選手與球團間法律關係乃僱傭契約之見解。

2015年度自由球員公告
【10/26台北】依中華職業棒球大聯盟自由球員辦法規定,公布本年度取得自由球員資格名單如下:.
大家好,我是王建民。
謝謝台灣球迷一直以來對我的熱情支持,今年球季從勇士出發,中間一度被釋出、轉戰獨立聯盟、最後回到水手3A,雖然還是沒能上到大聯盟,但我盡了全力,也非常享受每場比賽。
在確定今年球季結束後, 我一直在思考是否要參加11月的世界12強棒球錦標賽。 我十分感謝棒協、中華職棒與郭總的邀請,能代表中華隊是球員的最高榮耀,2013年經典賽就是我人生中最棒的一段回憶, 所有的球員、教練、工作人員,都像一家人,帶著共同的信念,一起和強敵拼戰、一起熱血沸騰,全國球迷齊心為我們加油吶喊,這比任何一場在大聯盟的比賽,都還要讓我感動。
因此要代表國家隊出賽, 我必須要能調整到百分百的最佳狀態。然而在歷經今年一整季的奔波後,我的身體已經開始顯現疲態,我知道自己無法在11月時,調整到和球季中相同的水準。在這樣的考量下, 我決定不參加今年的12強。
從2002年釜山亞運、2003年亞錦賽、2004年雅典奧運、再到2013年經典賽,每一次的國際賽都帶給我寶貴的經驗,這些經驗日後也成為我在大聯盟的重要武器。現在,台灣有越來越多的年輕好手,我也想,該是薪火傳承的時候了。 學弟們,只要相信自己,你們一定會有很好的表現,在比賽中盡情發揮,充分地享受國家隊帶給你的感動與榮耀。我也相信經過國際賽的淬鍊後,你們一定獲益無窮。